...
Реєструйся

незаконе звільнення після декрету


Працювала майстром виробничого навчання, оформлена не на декретному місці. Пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років по 06.12.2014 року. Ще пд час відпустки була в директора, було сказано що дітей в групу в ліцей не набрали і я не маю де виходити але щось будуть думати але і мені щось підшукувати. Вийшла на роботу 08.12.2014 року, написала заяву на вихід є наказ. А потім сказали щоб звільнялась за згодою сторін. З 09.12.2014 року я взяла невикористану відпустку на 21 календарний день, а з 19.12.2014 року я пішла на лікарняне. Не знаю що далі робити. ВВажаю що мене хочуть неправомірно звільнити , за угодою сторін я не погоджуюсь адже мені ніякої користі це не принесе, я 1 в сім’ї що мала б заробіток , чоловік не працює звільнений, мала дитина. По скороченню мені було б ліпше адже я б могла отримати допомогу, якої мені дуже бракує. Допоможіть мені будь-ласка.

Матеріали до теми


Зразок наказу про надання пояснень щодо причин відсутності на роботі
Встановлення правил поведінки на підприємствах, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або на об’єктах чи операторах критичної ...
Щодо інформування центру зайнятості про майбутнє скорочення працівників
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...