Передплати журнал

незаконе звільнення після декрету


Працювала майстром виробничого навчання, оформлена не на декретному місці. Пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років по 06.12.2014 року. Ще пд час відпустки була в директора, було сказано що дітей в групу в ліцей не набрали і я не маю де виходити але щось будуть думати але і мені щось підшукувати. Вийшла на роботу 08.12.2014 року, написала заяву на вихід є наказ. А потім сказали щоб звільнялась за згодою сторін. З 09.12.2014 року я взяла невикористану відпустку на 21 календарний день, а з 19.12.2014 року я пішла на лікарняне. Не знаю що далі робити. ВВажаю що мене хочуть неправомірно звільнити , за угодою сторін я не погоджуюсь адже мені ніякої користі це не принесе, я 1 в сім’ї що мала б заробіток , чоловік не працює звільнений, мала дитина. По скороченню мені було б ліпше адже я б могла отримати допомогу, якої мені дуже бракує. Допоможіть мені будь-ласка.

Матеріали до теми


Чи надають обов’язкову неоплачувану відпустку без заяви роботодавцю: приклад Верховного Суду
Верховний Суд розглянув спір звільненої працівниці й роботодавця, предметом якого стало звільнення через прогул, адже працівниця не подала особисто роботодавцю ...
Додаткові підстави звільнення з військової служби під час воєнного стану: Закон набув чинності
1 жовтня набув чинності Закон України від 20 вересня 2022 року № 2599-IX «Про внесення зміни до статті 26 Закону ...
Про право на прогул під час воєнного стану
Наше законодавство продовжує захищати нас від незаконного звільнення, зокрема за таке порушення трудової дисципліни, як прогул, якщо останній обумовлено поважними ...
«Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей»: відповідь на запитання з 5 модуля
У посібнику «Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей», який підготувала редакція «КАДРОВИК.UA», є 6 тематичних модулів, що ...