...
Реєструйся

незаконе звільнення після декрету


Працювала майстром виробничого навчання, оформлена не на декретному місці. Пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років по 06.12.2014 року. Ще пд час відпустки була в директора, було сказано що дітей в групу в ліцей не набрали і я не маю де виходити але щось будуть думати але і мені щось підшукувати. Вийшла на роботу 08.12.2014 року, написала заяву на вихід є наказ. А потім сказали щоб звільнялась за згодою сторін. З 09.12.2014 року я взяла невикористану відпустку на 21 календарний день, а з 19.12.2014 року я пішла на лікарняне. Не знаю що далі робити. ВВажаю що мене хочуть неправомірно звільнити , за угодою сторін я не погоджуюсь адже мені ніякої користі це не принесе, я 1 в сім’ї що мала б заробіток , чоловік не працює звільнений, мала дитина. По скороченню мені було б ліпше адже я б могла отримати допомогу, якої мені дуже бракує. Допоможіть мені будь-ласка.

Матеріали до теми


Право на вихідну допомогу: як діяти кадровику без помилок
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в деяких випадках ...
Як оформити звільнення з виплатою компенсації: зразок наказу
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в ...
Копія наказу про звільнення: які вимоги до оформлення — коментар Держпраці
Копія документа – це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках ...