Нова організаційно-функціональна структура підприємства

Доброго дня,колеги! Допоможість,будь ласка в такому питанні. З нового року на нашому підприємтсві ввели нову організаційно-функціональну структуру підприємства. До цього в компаніі не велося жодної документаціі з відділу кадрів. Наказ про затверждення нової організаційно-функціональної структури підприємства зробили,а що тепер робити з співробітниками? до цього не було жодної структури,ми розподілили з нового року всіх робітників на відділи і раніше співробітник значився на посаді “головний інженер”,а зараз “головний інженер будівельної дільниці”. Які ще необхідно зробити накази? Що робити з працівниками,я маю на увазі, з трудовим договором і записом до трудової? Дуже Вам дякую за допомогу!