...
Реєструйся

Обєднання організацій,управлінь, чи обов’язкове звільнення?


Доброго вечора, у мене виникло питання в зв’язку з об’єданням управлінь, відповідно до Постанови від 21.12.2016р. №988. В тому році одне об’єднання ми вже пережили до нашого управління приєднали ще одне,при цьому змінилась наша назва,рахунки та код ЄДРПОУ і ми всі дружно писали заяву про звільнення. Цього року вкінці першого кварталу до нас приєднують ще два управління, назва,код все залишається без змін чи обов’язковим є звільнення в даному випадку?? Кажуть, що звільняти будуть лише тих, у кого буде мінятись посада. Особисто у мене посада не міняється,як була головним спеціалістом так і залишаюсь у тому ж самому відділі, зміниться тільки назва відділу і додадуть ще дві людини, але чомусь у список звільнених я теж потрапила. Поясніть будь-ласка, може я чогось не розумію, але навіщо звільняти і на що це вплине,так як це держ.служба. Дякую!!!

Матеріали до теми


Щодо інформування центру зайнятості про майбутнє скорочення працівників
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...
Чи повинен повідомити за два тижні неповнолітній працівник про звільнення на вимогу батьків?
Ні, не повинен. Відповідно до статті 199 КЗпП батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, ...