12:45 16.12.2013
Допоможіть будь ласка, така ситуація: основний працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, у цей період на її місце було взято тимчасову працівницю, яка в цей же період пішла в декретну відпустку, основний працівник вийшов на роботу, а тимчасового не було попереджено про відсторонення від роботи і за законодавством в період її декретної відпустки цю працівницю не можна звільнити, фонд соціального страхування вимагає звільнити тимчасову працівницю, погрожуючи штрафними санкціями, як вчинити в даній ситуації, чим керуватися? Дякую за допомогу.
