13:02 25.02.2016
Доброго дня! Дуже прошу допомогти у такому питанні.
Управління ліквідується, замість нього буде створено нове. Людей попередили за 2 місяці про звільнення за ст.40 КЗпП. Чи можливо людей звільнити за переведенням до новоствореного управління згідно з п.5 ст.36? Які дії кадровика у такому випадку – чи залишаться в такому випадку періоди роботи для відпусток та чи потрібно буде виплачувати “вихідні” при звільненні?
Буду вдячна за відповідь
