...
Реєструйся

Отпуск в учреждении работающее по двум штатнім


Прошу Вас предоставить разъяснения относительно начисления отпуска и суммы отпускных работнику, который работает в учреждении и в течении года получает заработную плату из разных фондов. Согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ № 100 от 08.02.1995г. средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время, начиная с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск либо выплачивается компенсация.
Суть вопроса
В учреждении (коммунальная форма собственности) годовой фонд оплаты труда имеет два источника финансирования. Первый – общий фонд бюджета, финансирование которого происходит из бюджета МЗ АР Крым, второй специальный фонд бюджета, финансирование которого происходит от реализации платных путевок. На оба фонда составляются два разных штатных расписания. Первое – штатное расписание по общему фонду бюджета действует с 01 января по 31 декабря текущего года, второе по специальному фонду бюджета действует с 01 мая по 30 октября текущего года. Сестра медицинская Иванова М.И. была принята на работу 05.01.2010г. и до 31 мая 2010г. получала заработную плату из общего фонда бюджета, а с 01.06.2010г. по 31.08.2010г. из специального фонда, и с 01.09.2010г. до конца года опять из общего фонда, т.е. сотрудник получал заработную плату 9 месяцев из общего фонда и 3 месяца из специального. Как правильно посчитать отпускные?
1 вариант: Средний заработок за 9 месяцев по общему фонду /355 * 24 кал. дня ежегодного отпуска за период работы с 05.01.2010г. по 04.01.2011г + Средний заработок за 3 месяца по специальному фонду/355* 24 кал. дня ежегодного отпуска за период работы с 05.01.2010г. по 04.01.2011г.
2 вариант: Средний заработок за 8 месяцев по общему фонду /266 * 18 кал. дня ежегодного отпуска за период работы с (с 05.01.2010г. по 31.05.2010г. + период работы с 01.09.2010г. по 04.01.2011г.) + Средний заработок за 3 месяца по специальному/89* 6 кал. дня ежегодного отпуска (за период работы с 01.06.2010г. по 31.08.2010г.).
Как правильно считать отпуск?
1. Со дня принятия на работу или отдельно за каждый период работы по разным штатным.