6:30 16.10.2012
В учреждении ведется суммированный учет рабочего времени. Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору с 01 июня по 31 августа 2012г. В августе, согласно его графика, последняя рабочая смена сотрудника стоит 20 августа. Каким числом увольнять сотрудника?
И как правильно посчитать компенсацию по 20 или по 31 августа?
