Ситуация на предприятие такая, что сотрудники работают по графикам сменности: начало работы: 8-00, окончание работы: 20-00, выходной, начало работы 20:00, окончание работы 08:00, выходной. График сотставлен так, что выдерживаються нормативы ст.59 перерывы между сменами по КЗоТУ, но в итоге идет недоработка по общему количеству рабочего времени (примерно 144 часов в месяц).
...
Статті
12.02.2013
Доброго дня! Допоможіть зрозуміти, хто підпадає під категорію один з батьків, який має на утриманні дітей віком до 6 років? ...
Проект вноситься народним депутатом України Т. Я. Слюз (реєстр. N 123) ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до Закону України ...
Проект вноситься народним депутатом України Т. Я. Слюз (реєстр. N 123) ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до Закону України ...
ЗАКОН УКРАЇНИ Про державну службу Із змінами і доповненнями, внесеними Законом України від 20 листопада 2012 року N 5483-VI Цей ...
12 лютого набуває чинності наказ Мінсоцполітики від 03.01.2013 N 2, яким затверджено Порядок надання територіальними органами центрального органу виконавчої влади, ...
Семінар-практикум “Профілактика виробничого травматизму та професійних захворювань” 5 квітня 2013 року провідний журнал України «Охорона праці і пожежна безпека» ...
Штатна одиниця-інвалід, працевлаштована на загальних умовах(наказ, запис в трудовій). Завдання- перевести дану одиницю на роботу вдома. Цікавить документальний порядок здійснення ...
Затверджено Положення про відомчі нагороди, яке набирає чинності з дня офіційного опублікування. Мінрегіон наказом від 15.01.2013 р. № 9 затвердив ...
МІНІСТЕРСТВО РЕГІОНАЛЬНОГО РОЗВИТКУ, БУДІВНИЦТВА ТА ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ НАКАЗ 15.01.2013 м. Київ N 9 Зареєстровано в Міністерстві юстиції ...