Статті

Працівник , жінка , яка має двох дітей до 14 років , звільняється 02.01.2013 року за переведенням на інше підприємство,, ...

Добрый день, скажите пожалуйста как правильно заполнить трудовую книжку. Ваш сотрудник проболел 4 мес и принес заявление на увольнение по ...

Прийнято вважати, що середня заробітна плата – один з головних показників добробуту країни. У всякому разі, це хороший індикатор рівня ...

Підкажіть чи потрібно робити наказ на скорочення робочого дня у передсвяткові дні? Якщо так, то як він має виглядати? ...

Наказом Мінфіну № 1276 від 05.12.2012 р. затверджено форми Звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, та ...

Навантаження на одну вакансію в Україні в грудні зросла з 7 до 11 осіб на робоче місце. Про це сказано ...

У державному бюджеті на 2013 рік немає належного фінансування соціального сектора. Про це заявив перший віце-спікер Верховної Ради України Ігор ...

Здраствуйте. 14.01.13 заканчивается контракт с научным пенсионером.Правильны ли мои действия: я создала приказ за 2 мес до 14.01.13 приказ о ...

Здравствуйте, уважаемые эксперты! У меня возник вопрос относительно формулировки приказа на увольнение, точнее той его части где необходимо прописать компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос касается периода. Сотрудница пришла к нам на работу 26.05.12 г., а 31.01.13 г. решила уволиться, но вот в чём загвоздка: дни с 10.12.12 по 29.12.12 г. она прогуляла, соответствующие документы составлены, издан приказ на объявление выговора. ...

Подскажите як составить график отпуска сотруднику, который работает по текущему графику (по сменам). Отпуск нужен с 1 мая на 10 ...