З’ясуймо, який алгоритм дій передбачено для роботодавців у разі повернення мобілізованого працівника з військової служби. Закінченням проходження військової служби вважається ...
Статті
25.11.2024
22.11.2024
15 листопада Кабінет Міністрів ухвалив оновлену постанову про бронювання працівників критично важливих підприємств. Уряд розробив зміни після проведення аудиту всіх заброньованих ...
21.11.2024
Про скорочення штату розповіла адвокат, кандидат юридичних наук, член Комітету з трудового права Національної асоціації адвокатів України (далі — НААУ), ...
19.11.2024
З’ясуємо, чи обов’язково роботодавцю встановлювати в локальних документах конкретні строки виплати заробітної плати працівникам. Строки виплати заробітної плати визначено ч. 1 ...
18.11.2024
Суміщення: поняття та основні ознаки Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, ...
14.11.2024
Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі — ПВТР) підлягають застосуванню до всіх працівників підприємства, які працюють за трудовим договором, без огляду ...
13.11.2024
Чинне законодавство не вимагає обов’язкової наявності штатного розпису в роботодавця, оскільки підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, установлює чисельність працівників ...
06.11.2024
Зміни в законодавстві стосовно мобілізації та обліку військовозобов’язаних суттєво вплинули на бізнес. На третьому році війни існує вже доволі велика ...
04.11.2024
Усний та письмовий трудовий договір. Випадки обов’язкового укладення письмового трудового договору Усний трудовий договір: заява та наказ про прийняття на ...
29.10.2024
Переважна більшість роздрібних магазинів працюють за графіком роботи не менше 12 годин на день, а отже це потребує правильного розподілу ...
