Опоздал на работу на полчаса, потому что все равно до десяти ничего делать не буду, мы утром пьем чай, а ...
Статті
27.01.2012
Зміни до Закону “Про військовий обов’язок і військову службу” підписані Президентом. А це означає, що тепер уряд буде складати переліки ...
СКОРАЯ ПОМОЩЬ Влажность и ветер делают нас беззащитными Врачи предупреждают, что угроза обморожения возникает уже при температуре близкой к нулю, ...
26.01.2012
В Україні може змінитися порядок зберігання архівних документів, пов’язаних із забезпеченням соціального захисту громадян. Уряд вносить до Верховної Ради відповідний ...
Добрий день! Поясніть буть ласка: “Лікар-терапевт має вищу кваліфікаційну категорію. Чи враховується ця категорія якщо лікар працює ще на посаді ...
Оборонний бюджет 2012 має чітке соціальне спрямування. Про це заявив директор Департаменту фінансів Міністерства оборони генерал-лейтенант Іван Марко, передає урядовий ...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, переводим сотрудника на новую должность – территориального менеджера! В Классификаторе профессий ДК 003:2010, есть должность -Менеджер ...
Міністерство соціальної політики роз’яснило медикам, що надбавка за вислугу років — іншим надбавкам не перешкода. У своєму листі Міністерство нагадує, ...
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 09.12.2011 р. N 1114/13/84-11 Про надання роз’яснення <…> Відповідно до п. 4.4 Умов оплати ...
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Сотрудник был принят по совместительству (внешнему) с 12.01. в ООО "Три медведя". Трудовая книжка хранится в другой организации, в ЧП "Аленький цветочек". 23.01. он принес трудовую книжку ООО. Т.е. там был уволен 20.01., запись в трудовой книжке об увольнении с основного места работы 20.01. Таким образом, сотрудник становится не совместителем, а штатным. Подскажите как правильно оформить по этому поводу приказ.
Это должно звучать так: "В связи с увольнением с ЧП "Аленький цветочек" Иванова О.С. считать его основным местом работы ООО "Три медведя"
...
