Ось цікава ситуація. Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін та визначив в заяві дату звільнення. Власник не погодився з датою та підставою звільнення і не надає йому згоди. Враховуючи правові наслідки звільнення за п.1 ст.36 працівник наполягає на своєму звільненні і відмовляється переписати заяву на звільнення за власним бажанням.
...
Статті
26.01.2012
25.01.2012
Здравствуйте. Уже утверждён и вступил в силу Типовой порядок обработки персональных данных. Теперь каждому предприятию необходимо разработать свой порядок обработки ...
Як випливає з листа Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 16.01.2012 р., Верховний Суд України ...
Навчальний рік для столичних випускників завершиться раніше — атестат про загальну середню освіту учні випускних класів отримають вже 12 травня. ...
Розмір пенсії по втраті годувальника для членів сімей військовослужбовців може збільшитися приблизно вдвічі. А саме з нинішніх 40% заробітку годувальника ...
Додати свій відгук>>> Дуже вдячна порталу «Всеукраїнська асоціація кадровиків» та ВД «МЕДІА-ПРО» за організацію конкурсу. З журналом видавництва «МЕДІА-ПРО» – ...
24.01.2012
«Сбор, хранение, использование и распространение конфиденциальной информации о лице без его согласия государством, органами местного самоуправления, юридическими или физическими лицами ...
Підкажіть будь ласка, як правильно оформити документи: В 2010 році 5 разів збільшувався розмір заробітної плати, кадровик не вносив тоді ...
На підприємстві проведено атестацію робочих місць із шкідливими умовами праці, за результатами якої підтверджено право на пільгову пенсію працівникам, що ...
Подскажите пожалуйста, работники были уволены в порядке перевода на другое предприятии (то самое, только название поменялось) был предоставлен отпуск на ...