10:05 26.01.2012
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Сотрудник был принят по совместительству (внешнему) с 12.01. в ООО “Три медведя”. Трудовая книжка хранится в другой организации, в ЧП “Аленький цветочек”. 23.01. он принес трудовую книжку ООО. Т.е. там был уволен 20.01., запись в трудовой книжке об увольнении с основного места работы 20.01. Таким образом, сотрудник становится не совместителем, а штатным. Подскажите как правильно оформить по этому поводу приказ.
Это должно звучать так: “В связи с увольнением с ЧП “Аленький цветочек” Иванова О.С. считать его основным местом работы ООО “Три медведя”
или “Иванова О.С., меджера по персоналу, перевести с 23(или с 21) января 2012г. на основное место работы”.
И какие записи должны быть в трудовой книжке?
