Статті

Согласно ст. 38 КЗоТ мы имеем право уволить работника по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста, соответственно по требованию работника без отработки 14 дней. У нас на предприятии возникла ситуация: папа написал заявление на расчет с данной формулировкой. Имеем ли мы право уволить его с данной формулировкой в приказе и занесением данной записи в трудовую книжку? Он не является отцом-одиночкой, женат и проживает с женой. ...

Всеукраїнський конкурс соціальної реклами “Я хочу жити саме ТАК!” Ким вважає сучасна молодь освічених людей: нудними “ботаніками” чи успішними фахівцями? ...

Тайваньская корпорация Foxconn заставила весь личный состав своих китайских предприятий подписать бумагу, в соответствии с которой вчерашние крестьянские мальчики и девочки обязываются не ...

Сотрудники, проводящие много времени в командировках, могут заработать ожирение и проблемы со здоровьем Сотрудники, которых отправляют в командировки ежемесячно на ...

Уряд України сьогодні, 11 травня, ухвалив рішення підвищити посадові оклади для працівників бюджетної сфери. Про це сьогодні під час брифінгу ...

Добрый день. Сотрудник (совместитель) был увоен по собственному желанию. В день увольнения на работе не был (выходной). В течении м-ца ...

НОВОСТИ от международной консалтинговой компании  «Технологии Управления Спайдер Украина»  Международная консалтинговая компания «Технологии Управления Спайдер Украина» предлагает такие курсы: Подготовка к ...

До зайнятого населення, згідно з проектом, разом з працюючими за трудовим договором віднесені й ті, хто виконує для підприємств, установ, ...