В мои обязанности входить проверка предприятий по вопросам охраны труда. По результатам проверки я выдаю предписание за своею подписью, где указываю сроки устранения нарушения, а также предоставить письменную информацию о проделанной работе.
В указанный срок на мое имя предприятие предоставляет письменное извещение об устранение нарушений, в результате чего начальник возвращает информацию предприятию, о том, чтобы они переписали на имя начальника письмо (информацию).
...
Статті
02.05.2011
Доброго дня всем! У меня возникла такая странная трудность. Я ответила на задания первого тура конкурса Лучший кадровик еще в ...
29.04.2011
Вже стало доброю традицією для найпрактичнішого професійного журналу «Довідник кадровика» запрошувати працівників кадрових служб на щорічні безкоштовні кадрові збори у ...
28.04.2011
Скажіть будь ласка для присвоєння 2 класу водій повинен мати безперервний стаж роботи водієм III класу не менше трьох років ...
Шановні друзі! Редакція журналу щиро дякує всім, хто вчора знайшов час для участі в зборах. Мабуть, цей час ви провели ...
Добрый день. Подскажите, где можно найти или как правильно составить положение о работе пенсионеров на предприятии. Искала в интернете но ...
27.04.2011
Добрый день. Подскажите, чтобы вынести работнику выговор (по трудовой дисциплине) и единожды лишить его премии, достаточно ли служебки от руководителя ...
Доброго дня!
Підскажіть, будь-ласка, по питанню правонаступництва.
У приватного підприємства "Безпека", що займається охоронною діяльністю, у липні закінчується термін дії ліцензії. Директор відмовляється її поновлювати. Натомість хоче переоформити усі діючі договора на своє інше охоронне ПП "Магніт" з ліцензією.
Чи можливо надіслати інформаційного листа, в якому зазначається, що ПП "Магніт" є правонаступником ПП "Безпека" і не переоформлювати усі договора. Як це правильно оформити?
...
О выходе на пенсию по выслуге лет Здравствуйте!Работник собирается выйти на пенсию по выслуге лет как артист оркестра, который играет ...
Якщо працівник займає посаду, на якій на підприємстві передбачена додаткова відпустка, за суміщенням, чи надається йому ця відпустка? ...