...
Реєструйся

питання щодо запису у трудову книжку


Шановні панове,

Зборами акціонерів 15.03.13 на заступника генерального директора  (обраного Зборами)  покладено виконання обовязків генерального директора. Є протокол Зборів та наказ про виконання обовязків.       12.03.2014  виконуючий обовязки генерального директора написав заяву Зборам акціонерів про його звільнення від в.о.генерального директора. Збори задовільнили його заяву. Але ж він залишається заступником генерального директора, якого теж призначили Збори ( він також вирішив написати заяву на звільнення за угодою сторін , і ця заява буде задоволена Зборами).

Прошу підказати щодо записів у його трудовй книжці :

Перший запис у нього такий : “Призначений на посаду заступника Генерального директора”

Другий запис (коли він в.о Генерального директора) у нього який має бути ?___________________________?

Третій запис мабуть має бути такий ” Звільнений з посади заступника генерального директора  за угодою сторів, п.1. ст.36 КЗпП України”

Дякую за швидку відповідь.Ваша передплатниця “Довідника кадровика” (8 років)

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Відпустка з наступним звільненням у разі закінчення строку трудового договору
Порядок звільнення працівників з роботи і виплати їм компенсації за невикористану відпустку врегульовано Кодекс законів про працю України (далі — ...
Звільнення працівника без двотижневого попередження під час дії воєнного стану: інспекція праці надає пояснення
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці інформує, що рішенням Валківського районного суду Харківської області від 15.12.2022 року ...