Працівник працює на посаді вчителя (0,5 «ставки») у поєднанні з роботою асистента вчителя (0,5 «ставки»). Зазначена робота вважається роботою в межах одного трудового договору (як одна «ставка») чи сумісництвом. Як це вплине на право такого працівника на відстрочку від призову на військову службу?
Щодо функціональних обов’язків учителя та асистента вчителя
Відповідно до частини другої статті 21 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи.
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу (ст. 1021 КЗпП).
Згідно з Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року № 963, посади вчителя та асистента вчителя належать до категорії педагогічних працівників.
Однак ці посади відрізняються за змістом роботи й посадовими обов’язками.
УЧИТЕЛЬ
Безпосередньо здійснює освітній процес
АСИСТЕНТ УЧИТЕЛЯ
Допомагає вчителю в організації та здійсненні навчання дітей з особливими освітніми потребами
Отже, посади вчителя та асистента вчителя не можуть бути об’єднані в межах одного трудового договору, оскільки це різні педагогічні посади з різними функціональними обов’язками.
Відповідно роботу на посаді асистента вчителя оформлюють шляхом укладення окремого трудового договору, як правило, на умовах сумісництва, з виданням окремого наказу про прийняття на роботу.
Рекомендуємо: «Уряд змінив правила бронювання: що передбачає постанова № 692»
Щодо сумісництва
На практиці розрізняють два види сумісництва.
ВНУТРІШНЄ СУМІСНИЦТВО
Працівник працює за сумісництвом у того самого роботодавця, де і за основним місцем роботи
ЗОВНІШНЄ СУМІСНИЦТВО
Робота за сумісництвом здійснюється в іншого роботодавця
У кожному із цих випадків із працівником укладається окремий трудовий договір.
Облік робочого часу за внутрішнім сумісництвом ведуть окремо від обліку робочого часу за основним місцем роботи, а години роботи за сумісництвом не повинні збігатися з робочим часом за основною посадою.
Отже, робота на посаді вчителя (0,5 «ставки») та на посаді асистента вчителя (0,5 «ставки») не є роботою в межах одного трудового договору.
Це два окремі трудові договори.
ДОГОВІР 1
За основним місцем роботи
ДОГОВІР 2
За внутрішнім сумісництвом
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Щодо відстрочки від призову на військову службу
Відповідно до пункту 2 частини третьої статті 23 Закону України від 21 жовтня 1993 року № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі — Закон № 3543) призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не підлягають наукові та науково-педагогічні працівники закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають науковий ступінь, і педагогічні працівники закладів фахової передвищої освіти, професійної освіти, закладів загальної середньої освіти, за умови що вони працюють відповідно у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, наукових установах та організаціях, закладах професійної чи загальної середньої освіти за основним місцем роботи не менш як на 0,75 «ставки».
Згідно із Законом № 3543 педагогічні працівники закладів освіти не підлягають призову під час мобілізації за умови, що вони працюють за основним місцем роботи не менш як на 0,75 «ставки».
У наведеній ситуації працівник працює за основним місцем роботи лише на 0,5 «ставки». Робота за сумісництвом (у т. ч. внутрішнім) не враховується для досягнення належного обсягу «0,75 ставки». Отже, права на відстрочку від призову на військову службу такий працівник не має.
Джерело: КАДРОВИК.UA
