15:38 13.06.2016
Доброго дня! Підкажіть, чи є якась відповідальність за неповідомлення працівника у письмовому вигляді про належні йому суми виплати при звільненні. Дякую.
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
Відповідно до статті 492 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ...
Через ведення бойових дій у районах, де розташоване підприємство, установа, організація та наявність загрози для життя і здоров’я працівник може ...
Про скорочення штату розповіла адвокат, кандидат юридичних наук, член Комітету з трудового права Національної асоціації адвокатів України (далі — НААУ), ...
Відповідно до статті 127 Кодексу законів про працю України, відрахування з заробітної плати для покриття заборгованості працівників підприємству, де вони працюють, ...
