Практична підготовка здобувачів професійної освіти

Підприємство планує прийняти учнів ПТУ на виробничу практику. Які нюанси оформлення виробничої практики відповідно до змін у законодавстві (від 21 серпня 2025 року)? Чи потрібно тепер у разі оплачуваної виробничої практики оформляти трудові відносини зі студентами та подавати повідомлення про прийняття на роботу?

Практична підготовка є обов’язковою та невід’ємною формою організації освітнього процесу в закладі професійної освіти, яка спрямована на формування та/або вдосконалення у здобувачів професійної освіти професійних компетентностей за обраною ними професійною кваліфікацією (професійними кваліфікаціями) відповідно до освітньої програми.

Курсанти (слухачі) — особи, які здобувають професійну освіту, професійні кваліфікації в закладах професійної освіти зі специфічними умовами навчання, військових закладах професійної освіти.

Здобувачі професійної освіти — студенти й курсанти (слухачі).

ЗОБОВ’ЯЗАННЯ ПІДПРИЄМСТВА

Підприємство зобов’язується:

1. Надати учням, слухачам обладнані робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання та виробничої практики згідно з планом-графіком.
2. Розподілити наказом учнів, слухачів на робочі місця (самостійні робочі місця) або навчально-виробничі ділянки та призначити кваліфікованих працівників підприємства для безпосереднього керівництва виробничим навчанням та виробничою практикою з оплатою їхньої роботи в установленому порядку.
3. Забезпечити учнів, слухачів виробничими завданнями, документацією, технічним обладнанням, не допускати простоїв і використання їх на роботах, що не відповідають освітнім програмам та майбутнім професіям, спеціальностям і спеціалізаціям.
4. Забезпечити учням, слухачам безпечні умови праці на кожному робочому місці або навчально-виробничій ділянці на рівні нормативних вимог. Проводити інструктажі з охорони праці. Забезпечити учнів, слухачів та майстрів виробничого навчання спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту та лікувально-профілактичне обслуговування за нормами, встановленими для відповідних штатних працівників підприємства.
5. Надати учням, слухачам та майстрам виробничого навчання можливість користуватися лабораторіями, кабінетами, майстернями, бібліотеками, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання освітніх програм та відповідних завдань.
6. Забезпечити облік виконаних кожним учнем, слухачем робіт і оплату їх праці за фактично виконаний обсяг робіт згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок.
7. Повідомляти заклад освіти про всі вчинені учнями, слухачами порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил охорони праці, безпеки життєдіяльності й нещасні випадки, що сталися з ними.
8. Після закінчення виробничої практики надати виробничу характеристику на кожного учня, слухача.
9. За домовленістю із закладом освіти здійснити оплату проїзду учнів, слухачів та майстрів виробничого навчання до місць виконання робіт і назад із розрахунку та створити для них належні житлово-побутові умови.
10. Додаткові зобов’язання.

ЗОБОВ’ЯЗАННЯ ЗАКЛАДУ ОСВІТИ

Заклад освіти зобов’язується:

1. Подати підприємству не пізніше ніж за 2 тижні до початку виробничого навчання та виробничої практики список учнів, слухачів, які направляються для проходження виробничого навчання та виробничої практики, із зазначенням прізвищ майстрів виробничого навчання навчальних груп — керівників професійно-практичної підготовки від закладу освіти, освітні програми з виробничого навчання та виробничої практики на виробництві чи у сфері послуг.
2. Забезпечити попередню професійно-теоретичну та професійно-практичну підготовку учнів, слухачів, які направляються для проходження виробничого навчання та виробничої практики, вивчення ними правил технічної експлуатації виробничого обладнання, правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та безпеки життєдіяльності, правил внутрішнього трудового розпорядку та інших правил і норм, установлених для відповідних професій, спеціальностей, спеціалізацій та рівнів кваліфікації.
3. Здійснювати через майстрів виробничого навчання навчально-методичне керівництво виробничим навчанням та виробничою практикою учнів, слухачів.
4. Брати участь у розслідуванні в установленому порядку нещасних випадків, що сталися з учнями, слухачами.

УМОВИ ПРАЦІ
Суб’єкти господарювання, що організовують практичну підготовку здобувачів професійної освіти, зобов’язані забезпечити умови праці відповідно до вимог законодавства про охорону праці, безпеки життєдіяльності й виробничої санітарії

ЗАБОРОНА
Під час практичної підготовки заборонено використовувати працю здобувачів професійної освіти для цілей, не передбачених освітньою програмою та договором з підприємством