...
Реєструйся

Працівник був на лікарняному


Доброго дня.
Працівник був прийнятий на роботу 14.10.2010р. у червні 2011 року взяв відпустку за період 14.10.2010 по 13.10.2011.
З 16.07.2011 року по 12.03.2012 року знаходився на лікарняному отримав 2-гу групу інвалідності. Працівник з 13.03.2012 написав заяву на відпустку за період 14.10.2011 по 13.10.2012. Чи маємо ми право надати йому повну відпустку коли працівник збирається звільнятися.