%count допис / 0 нових
Володимир Іванович
29 січня, 2014 - 14:45
У нашій організації 13.01.2014 оголошено догану працівнику за "підготовку неякісного та неповного звіту про проведену роботу у 2013 році та неналежне виконання службових обов"язків". У частині 3 статті 151 КЗПП уКРАЇНИ сказано: протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не застосовуються". Сьогодні на засіданні комісії з преміювання голоси членів розділилися навпіл. Одні наполягають на тому, що працівника потрібно преміювати за період з початку місяця до 12.01.2014, оскільки строк дії дисциплінарного стягнення розпочався з 13.01.2014, дати прийняття наказу про догану, інші, - догана оголошена за попередній період і працівника потрібно депреміювати за весь січень. Скажі будь ласка як поступити вірно? Дякую.