22:14 17.05.2012
Добрий вечір!
Підскажіть бюдь ласка, на підприємство в 2011році була прийнята жінка на посаду пожежного спостерігача (ця робота тимчасова, виконується протягом пожежонебезпечного періоду – з березня по вересень) але в наказі про прийняття інспектор з кадрів яка на той час працювала цього не вказала .
Жінка (пожежний спостерігач) з травня 2011року на роботу не з’являється, в табелі ставлять прогул до теперішнього часу, також в особовій картці вказано, що вона має дітей до 6 років. Профспілка підприємства направляла лист на адресу прогульшиці, лист повернувся – вказано що така не проживає. Кервник структурного підрозділу каже, що працівниця разом із дітьми переїхала в інше місто. Як правильно звільнити працівницю?
