Пропонуємо зразки документів (додатки 1 — 5), які вам можуть допомогти під час процедури перейменування посади. Наприклад, якщо потрібно погодити кадрові документи з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».
Зверніть увагу, що запропоновані зразки мають лише примірний характер. Вони не пов’язані між собою, тому наведені у зразках імена взяті випадково, без дотримання логіки. Для чітких і коректних формулювань у текстах таких документів слід за потреби проконсультуватися із кадровиком чи юрисконсультом вашого підприємства, установи, організації.
Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Усі наведені зразки можна завантажити зі статті Ірини Харлампович в журналі «ДІЛОВОДСТВО» № 3, 2026. Це дозволить одразу використовувати їх як основу для підготовки власних кадрових документів та адаптувати до конкретної ситуації на підприємстві, в установі чи організації.
Перед оформленням документів радимо перевірити правильність формулювань, назву посади та відповідність її Класифікатору професій, а за потреби — проконсультуватися з кадровиком або юрисконсультом вашого підприємства, установи чи організації. Так ви зможете коректно оформити перейменування посади та уникнути помилок у кадровій документації.
Джерело: ДІЛОВОДСТВО
