...
Реєструйся

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ транспортировщика (такелажные работы) 4-го разряда


УТВЕРЖДАЮ

_______________________________
(уполномоченное лицо)

_______________________________
(предприятие, учреждение, организация) 

_____________________________________ 

(Ф.И.О., подпись)
20     г.

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ
транспортировщика (такелажные работы) 4-го разряда

1. Общие положения

1.1. Транспортировщик (такелажные работы) относится к категории «квалифицированный рабочий».
1.2. Главная функция — перенесение вручную и перевозка на тележках, вагонетках и других транспортных средствах на рабочие места особо ответственных, монументальных, художественных, скульптурных изделий, уникальных декоративных изделий, сложных моделей, действующих макетов, а также грузов, требующих особой осторожности.
1.3. Назначение на рабочее место транспортировщика (такелажные работы) и его увольнение утверждается приказом директора в соответствии с требованиями трудового законодательства Украины.
1.4. К такелажным работам допускаются лица, не моложе 18 и не старше 60 лет, прошедшие соответствующее обучение, инструктаж, проверку знаний по требованиям техники безопасности и имеющие квалификационное удостоверение.

2. Задачи и обязанности

2.1. Доставляет и сдает на склад и в отдел технического контроля грузы с соответствующим оформлением приемо-сдаточных и сопроводительных документов.
2.2. Доставляет химические материалы и красители с весовой к месту их приготовления.
2.3. Передает и количественно принимает полуфабрикаты, детали, изделия, проходящие межоперационные обработки в других цехах и участках.
2.4. Заключает и сортирует перевозимые грузы.
2.5. Рационально и эффективно организовывает работу на рабочем месте.
2.6. Выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, правила безопасного обращения с оборудованием, машинами, механизмами, пользуется средствами коллективной и индивидуальной защиты.
2.7. Соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
2.8. Выполняет производственные (эксплуатационные) инструкции, инструкции по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка.
2.9. Организуя рабочее место, следует гарантировать безопасность выполнения работ. Рабочее место, при необходимости, нужно оградить.
2.10. Рабочее место, расположенное над землей или перекрытием на расстоянии 1 м и выше, следует оградить.
2.11. Рабочее место должно быть очищено от мусора и отходов, не загромождено материа­лами, деталями конструкций и т. д., освобождено от воды, разлитого масла, легковоспламеняющихся горючих веществ, химических жидкостей, а в зимнее время года очищено от снега, льда и посыпано песком, шлаком или золой.
2.12. Рабочее место должно быть защищено от сквозняков.
2.13. Если рабочее место расположено в условиях действующих производств, необходимо принять меры, исключающие воздействие на работника опасных факторов и снижающие уровень вредных факторов до допустимых пределов.
2.14. Не допускается располагать на рабочем месте оборудование для газоэлектросварочных работ и разделительной резки металла.
2.15. При одновременной работе на неодинаковых высотах размещать рабочие места по одной вертикали не допускается.

3. Права

Имеет право:
3.1. Вносить предложения по улучшению его деятельности.
3.2. Взаимодействовать с работниками организации.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах компетенции.
3.4. Требовать от руководства организации содействия в исполнении должностных обязанностей и защите прав.

4. Ответственность

Несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.2. Нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
4.3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.
4.4. Причинение материального ущерба.
4.5. Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.6. Невыполнение правил внутреннего трудового распорядка, правил санитарной гигиены и противопожарной безопасности.

5. Должен знать

5.1. Основы трудового законодательства, нормативно-правовую документацию по санитарным условиям и охране труда.
5.2. Наименование грузов, которые переносятся и перевозятся.
5.3. Производственную задачу обслуживаемых участков и график загрузки рабочих мест.
5.4. Технологическую последовательность обработки материалов, деталей, узлов.
5.5. Правила погрузки и транспортировки грузов.
5.6. Способы укладки и штабелировки грузов.
5.7. Устройство тары и способы закрепления грузов.
5.8. Порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов.
5.9. Принципы рациональной и эффективной организации труда на рабочем месте.
5.10. Нормы использования материалов, инструмента и электроэнергии.
5.11. Требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, правила безопасного обращения с оборудованием, машинами и механизмами, пользования средствами коллективной и индивидуальной защиты.
5.12. Нормы, методы и приемы безопасного ведения работ.
5.13. Производственные (эксплуатационные) инструкции, инструкции по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка.
5.14. Вводный инструктаж в службе охраны труда.
5.15. Первичный инструктаж на рабочем месте для вновь принятых или переведенных с одного рабочего места на другое.

6. Квалификационные требования

Профессионально-техническое образование. Повышение квалификации. Стаж работы по профессии транспортировщика (такелажные работы) 3-го разряда — не менее 1 года.

 

СОГЛАСОВАНО:

Начальник отдела кадров                             «    »                                  
(подпись)    (Ф. И. О.)

С инструкцией ознакомлен:                           «    »                                  
(подпись)    (Ф. И. О.)

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Повідомлення про масове вивільнення працівників
Якщо на підприємстві планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням їхньої чисельності, не пізніше ніж за 2 місяці до ...
Кейс для кадровика. Як визначити розмір виплат мобілізованим працівникам, якщо роботодавець вирішив зберігати ці виплати
Визначення розміру добровільних виплат мобілізованим працівникам можна здійснювати на основі середньої заробітної плати виходячи з виплат за останні 2 календарні ...
Кейс для кадровика. Оплата надурочних робіт при підсумованому обліку робочого часу
Згідно зі статтею 61 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) на безперервно діючих підприємствах, в окремих виробництвах, цехах тощо та на деяких видах робіт, ...