Рейтинг зарплат в Украине


В свежем номере журнала "Корреспондент" от 5 октября 2012 года опубликован ежегодный рейтинг окладов и премий офисных сотрудников в разных отраслях. Список самых высокооплачиваемых работников в Украине возглавляют управленцы высшего звена, IT-специалисты, менеджеры по продажам и кадровики. Больше всего за год выросли зарплаты этих специалистов в сфере сетевой торговли, в банках и на производстве.

Как пишет Корреспондент, в 2012 году существенно увеличился спрос на профессионалов в области маркетинга, рекламы и строительства. В период кризиса эти области финансировались по остаточному принципу. Теперь, после нескольких лет застоя, зарплаты этих специалистов растут значительно быстрее.

Среди ключевых тенденций рынка труда — высокая заработная плата только у самых дефицитных кадров. На первом месте по темпам роста зарплат стоят топ-менеджеры. В 2012 году оплата труда генеральных директоров в IT-секторе достигла среднего показателя в $11 тыс., на $1 тыс. меньше получают руководители компаний — производителей товаров широкого потребления, а третье место с $8,2 тыс. в месяц досталось главам банков.

Доходы высококвалифицированных разработчиков, занятых непосредственно в IT-отрасли, в сравнении с прошлым годом возросли на 89 %, достигнув отметки $ 1,2 тыс.

Корреспондент отмечает, что ставки украинских компьютерных гениев будут расти и дальше, так как ежемесячно в Украине остается открытыми около 3 тыс. вакансий в IT-области, одной из самых прогрессивных.

Третье место в зарплатном рейтинге заняли директора по кадрам. В Украине в среднем их доходы за год выросли в половину – до $ 3,1 тыс. Самые высокие зарплаты в Украине фиксировались в агропромышленном комплексе, в банках, инвестиционных компаниях и крупных холдингах.

Как и в 2011 году, рейтинг составлен совместно с консалтинговой компанией Hay Group, которая проводит эти исследования более чем в 90 странах мира. Данные по заработным платам собирались по состоянию на 1 мая 2012 года. Также учитывались премии, фактически выплаченные за период май 2011-го — апрель 2012-го. В исследовании приняли участие 323 компании различных секторов экономики, расположенных в столице, городах-миллионниках, областных и районных центрах. 

Корреспондент.biz

Матеріали до теми


Нормативно-правові акти окупаційних сил не є правомірними
Нормативно-правові акти окупаційних сил та окупаційних адміністрацій російської федерації є нікчемними, не створюють жодних правових наслідків, і нікчемність цих актів ...
Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану за ініціативою роботодавця
Розділом VI Закону України від 15 листопада 1996 №504/96-ВР «Про відпустки» зі змінами (далі – Закон № 504) передбачено надання працівникові ...
Робота за сумісництвом, якщо на основному місці роботи оформлено простій
Чи можна працевлаштуватися на роботу за сумісництвом як ВПО, якщо на основному місці роботи працівникові оформлено простій? Чи може він ...