15:59 08.10.2013
Чи обовязкова згода профспілкового комітету для зміни розпорядку роботи одного з підрозділів підприємства. Правила внутрішнього трудового розпорядку закладені в колективному договорі. Дякую за відповідь.
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
Скористайтеся послугою кадрового аудиту від експертів проєкту «КАДРОВИК.UA». Аудит кадрового діловодства — це комплексний аналіз документації і перевірка відповідності внутрішніх ...
Вже понад рік діє оновлений порядок бронювання. Він надає можливість бізнесу подавати на бронювання критично важливих працівників і отримувати для ...
Завітайте у Живий журнал e.dilovodstvo.com для ознайомлення із квітневим випуском «ДІЛОВОДСТВО». ВІДПОВІДАЄМО ЧИТАЧАМ Як діяти у разі виявлення втрати ...
Відповідно до пункту 25 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» Податкового кодексу України (далі — ПКУ) cамозайняті особи (фізичні особи ...
