15:59 08.10.2013
Чи обовязкова згода профспілкового комітету для зміни розпорядку роботи одного з підрозділів підприємства. Правила внутрішнього трудового розпорядку закладені в колективному договорі. Дякую за відповідь.
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
Пенсійному фонду України від органів соціального захисту населення передається низка функцій щодо виплати соціальних допомог. У ПФУ зазначають, що особам, ...
Фахівці Держпраці пояснили, що в разі передачі суб’єкта господарювання трудові відносини працівників продовжуються із набувачем. Права й обов’язки за трудовими ...
Міністерство охорони здоров’я України спільно з правоохоронними органами продовжують перевірки рішень медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) щодо посадовців. Перевірки проводяться на ...
Згідно з дослідженнями реальні потреби українців у соціальних послугах задоволені менш ніж на 20 %. Це важливий сигнал до того, ...
