...
Реєструйся

розрахункові після 3-х декретів


Працівниця працює з 18.09.2006 року, відпустка до 3-х років з 02.10.2008 по 13.08.2011(перша дитина); з 24.11.2010 по 23.09.2013(друга дитина); з 20.09.2012 по 26.06.2015( третя дитина). Звільняється з 26.06.2015 року. Відпустку не брала, чи положено їй компенсація за не використану відпустку? 

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Відпустка з наступним звільненням у разі закінчення строку трудового договору
Порядок звільнення працівників з роботи і виплати їм компенсації за невикористану відпустку врегульовано Кодекс законів про працю України (далі — ...
Звільнення працівника без двотижневого попередження під час дії воєнного стану: інспекція праці надає пояснення
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці інформує, що рішенням Валківського районного суду Харківської області від 15.12.2022 року ...