...
Реєструйся

розрахункові після 3-х декретів


Працівниця працює з 18.09.2006 року, відпустка до 3-х років з 02.10.2008 по 13.08.2011(перша дитина); з 24.11.2010 по 23.09.2013(друга дитина); з 20.09.2012 по 26.06.2015( третя дитина). Звільняється з 26.06.2015 року. Відпустку не брала, чи положено їй компенсація за не використану відпустку? 

Матеріали до теми


Право на вихідну допомогу: як діяти кадровику без помилок
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в деяких випадках ...
Як оформити звільнення з виплатою компенсації: зразок наказу
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в ...
Копія наказу про звільнення: які вимоги до оформлення — коментар Держпраці
Копія документа – це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках ...