...
Реєструйся

розрахункові після 3-х декретів


Працівниця працює з 18.09.2006 року, відпустка до 3-х років з 02.10.2008 по 13.08.2011(перша дитина); з 24.11.2010 по 23.09.2013(друга дитина); з 20.09.2012 по 26.06.2015( третя дитина). Звільняється з 26.06.2015 року. Відпустку не брала, чи положено їй компенсація за не використану відпустку? 

Матеріали до теми


Щодо інформування центру зайнятості про майбутнє скорочення працівників
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...
Чи повинен повідомити за два тижні неповнолітній працівник про звільнення на вимогу батьків?
Ні, не повинен. Відповідно до статті 199 КЗпП батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, ...