17:01 18.08.2014
Методист науково-методичного центру був прийнятий за строковою угодою з 08.01.2014 року по 30.06.2014 року. Але виявилося, що 30.06.2014 євихідним днем. Чи можливо праціаника звільнити за власним бажанням 27 червня, вказавши в наказі без виплати за компенсацію невикористаної відпустки. Після цього прийняти його знову 01.07.2014 року на постійній основі та надати через два тижні відпустку повної тривалості 42 календарних дні.
