Реєструйся

Самые интересные и неинтересные работы. Результаты опроса


В ходе опроса, проведенного порталом rabota.ua, была выявлена позитивная тенденция – среди опрошенных нами украинцев 56% называют свою работу интересной, в то время как неинтересной её считают около четверти опрошенных.

 

 

Заинтересованности сотрудника в производимой деятельности, по мнению наших респондентов, способствует в первую очередь достойная оплата труда – этот мотив в своем ответе называют 9 из 10 опрошенных украинцев. Около половины опрошенных считают интересной такую работу, в которой можно проявить своё творчество или фантазию, а также ту профессию, которую выбираешь самостоятельно и осознанно. Согласно данным, полученным порталом rabota.ua в результате исследования, каждый пятый украинец полагает, что интерес к работе определяет её престижность и популярность среди населения. То же количество респондентов считают интересной работу, связанную с общением с людьми.

Чаще всего интересной свою работу считают специалисты, работающие в сфере IT-технологий (13%), торговли (10%) и банков (6%). Интересными являются и профессии украинцев, работающих в сфере юриспруденции (4%), HR (3%) и рекламы (3%).

Интерес к работе у украинцев стимулируется в первую очередь высокой заработной платой (45%), наличием видимого результата (38%) и возможностью общаться с людьми и приносить им пользу (36%). Творческую составляющую в данном вопросе отметили четверть опрошенных, в то время как возможность карьерного и профессионального роста, а также возможность узнавать что-то новое отметили треть опрошенных.

Неинтересной свою работу считают в большинстве своем специалисты, работающие в сфере торговли (18%), промышленности и производства (9%) и государственного сектора (7%), телекоммуникации и связи (3%).

Результаты исследования портала rabota.ua также показали, что интерес к работе у украинцев исчезает обычно в связи с низкой заработной платой (50%), рутинностью и скучностью производимой деятельности (30%) и отсутствием профессионального и карьерного роста (28%). Каждый четвертый украинец теряет интерес к работе в связи с однообразностью труда, а каждый шестой – в связи с отсутствием возможности умственно развиваться на работе.

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 2241 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua

Матеріали до теми


Рівень продуктивності працівників знижується: як зарадити цій проблемі
Через силу багатьох факторів навіть у найпродуктивніших працівників може зникати інтерес до роботи. І в цьому не завжди винні роботодавці, ...
Пояснення освітнього омбудсмена щодо звільнення педагога-колаборанта
Освітній омбудсмен безумовно й рішуче підтримує необхідність очищення системи української освіти від зрадників, які добровільно пішли на співпрацю з окупантами ...