МІНІСТЕРСТВО
ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 20.05.2010 р. N 163/18/153-10
Щодо
оплати листка непрацездатності
Розрахунок допомоги по
тимчасовій непрацездатності здійснюється відповідно до Порядку обчислення
середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим
державним соціальним страхуванням (далі – Порядок), затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266.
Розрахунковим періодом,
за який обчислюється середня заробітна плата застрахованої особи для оплати
листка непрацездатності, є період роботи за останнім основним місцем роботи
перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахована особа працювала
та сплачувала страхові внески або за неї сплачувались страхові внески. Таким
періодом є останні 6 календарних місяців (з 1 до 1-го числа), що передують
місяцю, в якому настав страховий випадок.
Місяці розрахункового
періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з
поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю
та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
та шестирічного віку за медичним висновком), виключаються з розрахункового
періоду.
Працівник у місяцях
розрахункового періоду не мав заробітку з поважних причин (знаходився на
лікарняному), тому середня заробітна плата для розрахунку допомоги по тимчасовій
непрацездатності визначається відповідно до пункту 10 Порядку виходячи з
місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої йому на момент
настання страхового випадку.
| Директор | |
