Щодо перерахунку розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності…

ВИКОНАВЧА
ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ

від 16.06.2010 р. N 04-29-1193

(Витяг)

Розглянувши <…>
звернення, надіслані на адресу Міністерства праці та соціальної політики
України та Виконавчої дирекції Фонду з питання перерахунку розміру допомоги по
тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах у зв’язку із набуттям чинності
Закону України “Про Державний бюджет України на 2010 рік”,
повідомляємо.

Згідно з абзацом 2
пункту 6 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового
забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним
соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
від 26 вересня 2001 р. N 1266 (далі – Порядок), у разі коли застрахована особа
працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески
менше ніж календарний місяць, середня заробітна плата (доход) для розрахунку
допомоги по вагітності та пологах за страхуванням у зв’язку з тимчасовою
втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням,
обчислюється з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові
внески, але не вище за розмір середньої заробітної плати за всіма видами
економічної діяльності в місяці, що передує місяцю, в якому настав страховий
випадок, відповідно в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та
Севастополі (за даними Держкомстату) та не нижче за розмір мінімальної
заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

У разі якщо у
застрахованої особи, якій було нараховано допомогу по вагітності та пологах
згідно із зазначеною нормою Порядку, тарифна ставка на момент настання
страхового випадку 22 березня 2010 року була меншою за розмір мінімальної
заробітної плати, встановленої Законом України “Про Державний бюджет
України на 2010 рік” (набув чинності 30 квітня 2010 року), то при збільшенні
тарифної ставки за минулий період необхідно також зробити перерахунок допомоги
по вагітності та пологах виходячи із заробітної плати, перерахованої у зв’язку
із підвищенням тарифної ставки, розмір якої має бути не нижчим 869 гривень.

Відповідно до абзацу 1
пункту 10 Порядку, якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового
випадку застрахована особа не мала заробітку (грошового забезпечення) з
поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю
та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
та шестирічного віку за медичним висновком), або якщо страховий випадок настав
у перший день роботи, середня заробітна плата (грошове забезпечення) для
розрахунку страхових виплат та оплати перших п’яти днів тимчасової
непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної
тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент
настання страхового випадку.

Якщо працівникові,
страховий випадок у якого настав у перший день роботи 15 квітня 2010 року,
надано допомогу по тимчасовій непрацездатності виходячи із місячної тарифної
ставки, то при збільшення розміру тарифної ставки у зв’язку з підвищенням
розміру мінімальної заробітної плати за минулий період необхідно також здійснити
перерахунок зазначеної допомоги по тимчасовій непрацездатності.