13:56 22.07.2010
Будь ласка, поясніть, чи достатньо наказу про переведення на основне місце роботи сумісника (його обов’язки, з/п та інше не змінились)? Чи все ж таки необхідно звільняти сумісника та приймати на основну посаду? Дякую.
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
У травні 2025 року українці матимуть 22 робочих дні та 9 вихідних. Традиційно у травні святкуються два важливих свята: 1 ...
Ваша робота є важливою ланкою у створенні царини взаєморозуміння та співпраці. Ви — ті, хто забезпечує ефективність робочих процесів та ...
Обшук — це не випадковість. Часто йому передують чіткі сигнали: запити від правоохоронців, справи щодо контрагентів, участь у держзакупівлях чи ...
В умовах війни українські підприємства змушені адаптуватися до нових реалій, впроваджуючи сучасні інструменти для збереження життя та здоров’я працівників. Від ...
