13:56 22.07.2010
Будь ласка, поясніть, чи достатньо наказу про переведення на основне місце роботи сумісника (його обов’язки, з/п та інше не змінились)? Чи все ж таки необхідно звільняти сумісника та приймати на основну посаду? Дякую.
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
КАС ВС висловив позицію щодо виплати допомоги за листком непрацездатності, виданим лікарем, що провадить медичну практику як ФОП. Йдеться про постанову Верховного Суду від ...
Особливості застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин визначені статтею 495 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Кому доречно ...
На порталі Дія доступна автоматична послуга для внутрішньо переміщених осіб – «скасування статусу ВПО». Раніше ВПО, які повернулися на місце ...
Головне управління ДПС у м. Києві, з метою попередження помилкової сплати коштів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на ...
