13:56 22.07.2010
Будь ласка, поясніть, чи достатньо наказу про переведення на основне місце роботи сумісника (його обов’язки, з/п та інше не змінились)? Чи все ж таки необхідно звільняти сумісника та приймати на основну посаду? Дякую.
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт № 4380 про адміністративний збір, який був зареєстрований ще у 2020 році. Він визначає єдині ...
У Державній податковій службі наголосили, що ч. 4 ст. 4 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про ...
Міністерство оборони України залучає об’єднання роботодавців до впровадження системи державного гарантування якості товарів оборонного призначення на підприємствах оборонно-промислового комплексу. Відповідний ...
У межах Національного тижня безбар’єрності Державна служба України з питань праці наголошує на важливості рівного та зручного доступу до адміністративних ...
