13:56 22.07.2010
Будь ласка, поясніть, чи достатньо наказу про переведення на основне місце роботи сумісника (його обов’язки, з/п та інше не змінились)? Чи все ж таки необхідно звільняти сумісника та приймати на основну посаду? Дякую.
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
1 грудня у звільненій Снігурівці, що на Миколаївщині, запрацював сервісний центр Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області. Жителі ...
Кабінет Міністрів України ухвалив рішення про реформу регіональної структури Державної служби з питань праці України (далі — Держпраці) шляхом утворення ...
За видами подій загального травматизму на виробництві протягом 10 місяців 2022 року близько 30 % травмування сталося через падіння (під ...
В Україні створено платформу «Національна школа управлінців». Її мета — системне підвищення кваліфікацій керівників закладів дошкільної, загальної середньої, професійної, фахової ...
