Передплати журнал

Скорочення посад та лікарняний


Доброго дня!. У нас така ситуація. ми попередили людей про скорочення за два місяці, з 01.01.2015 вступає в дію новий штатний розпис, де вже нема посад, які скорочено, але один з працівників “планує ідти” на лікарняний, який перейде і на 01.01.2015 та може й далі. Коли ми зможемо звільнити цього працівника, якщо вже станом на 01.01.2015 його посади неіснуватиме, а його лікарніяний закінчиться пізніше?

Матеріали до теми


Чи надають обов’язкову неоплачувану відпустку без заяви роботодавцю: приклад Верховного Суду
Верховний Суд розглянув спір звільненої працівниці й роботодавця, предметом якого стало звільнення через прогул, адже працівниця не подала особисто роботодавцю ...
Додаткові підстави звільнення з військової служби під час воєнного стану: Закон набув чинності
1 жовтня набув чинності Закон України від 20 вересня 2022 року № 2599-IX «Про внесення зміни до статті 26 Закону ...
Про право на прогул під час воєнного стану
Наше законодавство продовжує захищати нас від незаконного звільнення, зокрема за таке порушення трудової дисципліни, як прогул, якщо останній обумовлено поважними ...
«Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей»: відповідь на запитання з 5 модуля
У посібнику «Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей», який підготувала редакція «КАДРОВИК.UA», є 6 тематичних модулів, що ...