16:51 11.04.2018
На підприємстві працює за строковим трудовим договором, на період опалювального сезону, оператор котельні – жінка, яка має 2 дітей до 15 років. Чи необхідно їй при звільненні виплачувати компенсацію за невикористаних 10 днів відпустки, як матері 2 дітей.
