Працівниця ОМС була у відпустці для догляду за дитиною більше ніж 3 роки (за медичною довідкою ЛКК). Під час цієї відпустки «набіг» стаж служби в ОМС. Як правильно його розрахувати? Це буде 11 років, що дає їй право на відпустку та грошову надбавку, чи лише 8 років 10 місяців (оскільки ті 2 роки, які вона перебувала у відпустці за довідкою ЛКК, не входять до розрахунку для отримання додаткової відпустки за вислугу років і надбавки за вислугу років, а тільки до загального стажу)?
Відповідно до статті 22 Закону України 7 червня 2001 року № 2493-III «Про службу в органах місцевого самоврядування» (далі — Закон № 2493) до стажу служби в органах місцевого самоврядування (далі — ОМС) зараховується період роботи на посадах, на які поширюється дія цього Закону, а також на посадах і в органах, час роботи в яких зараховується до стажу державної служби.
Згідно з роз’ясненнями, наданими Національним агентством України з питань державної служби в листі від 10 серпня 2017 року № 7031/13-17 «Щодо обчислення стажу роботи в органах місцевого самоврядування», положення Закону № 2493 не передбачають прийняття окремого порядку щодо обчислення стажу служби в ОМС, тому під час зарахування стажу в ОМС слід користуватися нормами постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229 «Про затвердження Порядку обчислення стажу державної служби» (далі — Порядок № 229).
Абзацом 12 пункту 4 Порядку № 229 передбачено, що до стажу державної служби зараховуються час перебування державного службовця у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі, коли дитина потребує домашнього догляду, — у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.
Рекомендуємо: Вебінар «Одинока мати та її права в трудових відносинах»
Також частиною другою статті 181 Кодексу законів про працю України визначено, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи та до стажу роботи за спеціальністю. Час цих відпусток до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.
Згідно зі статтею 4 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» додаткова відпустка за стаж служби в ОМС належить до щорічної відпустки.
Отже, з огляду на зазначене вище та норми законодавства, період перебування посадової особи ОМС у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі, коли дитина потребує домашнього догляду, — у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, зараховується до стажу служби в ОМС, що дає право на надбавку за вислугу років, але не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку.
Джерело: КАДРОВИК.UA
