...
Реєструйся

Стягнення заробітної платні за прогули


Я вчитель. У період 03.01.17 і 04.01.17 був відсутній на робочому місці. Вийшов 05.01.17 пояснив директору, що вважав 03.01.17 вихідним днем,а 04.01.17 стало зле я передзвонив і повідомив, на що отримав відповідь що сьгодні вже не приходьте. Директор вимагав пояснювальну записку, я йому відмовив. Юрист мін освіти свого часу сказала, що кращє їх не писати. Тому директор написав наказ, щоб вирахувати зарплатню за ці два дні. Чи правильно це, і чи повинна бути така процедура.

Матеріали до теми


Зразок наказу про надання пояснень щодо причин відсутності на роботі
Встановлення правил поведінки на підприємствах, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або на об’єктах чи операторах критичної ...
Щодо інформування центру зайнятості про майбутнє скорочення працівників
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...