...
Реєструйся

Стягнення заробітної платні за прогули


Я вчитель. У період 03.01.17 і 04.01.17 був відсутній на робочому місці. Вийшов 05.01.17 пояснив директору, що вважав 03.01.17 вихідним днем,а 04.01.17 стало зле я передзвонив і повідомив, на що отримав відповідь що сьгодні вже не приходьте. Директор вимагав пояснювальну записку, я йому відмовив. Юрист мін освіти свого часу сказала, що кращє їх не писати. Тому директор написав наказ, щоб вирахувати зарплатню за ці два дні. Чи правильно це, і чи повинна бути така процедура.

Матеріали до теми


Чи можна звільнити працівника, який не отримав повідомлення про скорочення, надіслане поштою
Відповідно до статті 492 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ...