17:55 18.01.2016
Після звільнення работодавець не віддає трудову книгу. Директор разом з бухгалтером та своїм замом ( чоловіком директорки) склали Акт про відмову в отриманні трудової книги. Акт був підписаний та зареєстрований “заднім числом” – 1 листопадом – неділя, вихідний день на підприємстві. Державна служба праці написала відписку – “зверайтеся до суду”. Як можна доказати, що трудову фактично не віддали. Поштові запити працівника на адресу фірми повернути поштою трудову залишаються без відповіді.
