...
Реєструйся

Утримання відпускних при звільненні по ст.38


Доброго дня, в мене таке питання, працівник  була у відпустці всі 49 положених їй днів відпустки за період роботи з 20.01.2015 по 19.01.2016, тепер подала заяву про звільнення з 14.09.2015 за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію за вислугою років.Тобто  відгуляла і виплатили їй наперед, питання чи приміняється в данному випадку  п.9 ст.22 ЗУ “Про відпустки” і з неї не утримуються відпускні  за невідпрацьовані дні відпустки.

Матеріали до теми


Чи має право роботодавець звільнити мобілізованого, який зник безвісти?
Законодавство передбачає збереження місця роботи та посади за мобілізованими працівниками на весь період військової служби. Звільнити таких працівників можливо, але ...
Держпраці пояснює, коли звільнення через «невідповідність» буде правомірним
Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність займаній посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством. Звільнення за невідповідність посаді ...