Утримання відпускних при звільненні по ст.38


Доброго дня, в мене таке питання, працівник  була у відпустці всі 49 положених їй днів відпустки за період роботи з 20.01.2015 по 19.01.2016, тепер подала заяву про звільнення з 14.09.2015 за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію за вислугою років.Тобто  відгуляла і виплатили їй наперед, питання чи приміняється в данному випадку  п.9 ст.22 ЗУ “Про відпустки” і з неї не утримуються відпускні  за невідпрацьовані дні відпустки.

Матеріали до теми


ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ
Працівникові встановлено підгрупу Б І групи інвалідності. У висновку МСЕК та ІПР передбачено можливість роботи вдома. Чи обов’язково звільняти такого працівника і за якою статтею? ...
Працівник — застрахована особа за договором добровільного медичного страхування звільнився: що з фінансовим результатом до оподаткування?
Договір страхування — це письмова угода між страхувальником і страховиком, згідно з якою страховик бере на себе зобов’язання у разі ...
Чи має право на допомогу по безробіттю працівник, який звільнився з роботи за власним бажанням без поважної причини?
Так, має.   Розірвання трудового договору з ініціативи працівника на підставі статті 38 КЗпП є звільненням за власним бажанням. Працівник ...
Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень