14:14 06.05.2014
Прошу помощи в таком вопросе:21 июля на работу должна выйти женщина после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. В свое время, еще осенью, она была предупреждена об установлении неполной рабочей недели на предприятии. В данный момент для нее нет работы. Можно ее поставить в известность за 2 месяца до выхода на работу, о сокращении ее должности с 21 июля, 21 июля ее сократить по п.1.ст.40. или нет?
