...
Реєструйся

Відкрито реєстрацію на семінар-практикум по охороні праці та пожежній безпеці


Провідний журнал України «Охорона праці і пожежна безпека» проведе семінар-практикум «Виробничий травматизм та професійні захворювання: як їх уникнути?» для фахівців з охорони праці та пожежної безпеки.

В рамках семінару своїм досвідом поділяться фахівці Департаменту охорони праці Федерації профспілок України, викладачі вищої категорії УМЦ «Новатор», представники Державної служби цивільного захисту України та УкрНДІ цивільного захисту,  Добровільного пожежного товариства України.

            5 квітня 2013 року

              

  • Останні зміни в законодавстві з охорони праці
  • Колективний договір підприємства: як сформувати розділ «Охорона праці та здоров’я 
  • Навчання та інструктаж з охорони праці: поетапна організація та правильне  проведення
  • Як попередити виробничий травматизм?
  • Реальний стан охорони праці в Україні: проблеми та перспективи вирішення  

  • Відповіді на ваші питання від провідних фахівців
  • Можливість виграти цікаві призи, беручи участь у ПРАКТИКУМІ із знання норм охорони праці
  • Участь в ПРАКТИКУМІ з надання долікарської допомоги постраждалим від нещасного випадку
  • Задоволення від спілкування з колегами
  • Можливість налагодити нові професійні контакти

        Потрібна попередня реєстрація

        Завантажити заявку учасника

        Час проведення: 5 квітня 2013 р. з 10 до 16 години

        Реєстрація учасників: з 9 до 10 години

        Місце проведення: м. Київ, Великий зал Київського міського Будинку вчителя (вул. Володимирська, 57)

        З питань реєстрації: 568 5138 (відділ маркетингу)

                                      

Матеріали до теми


Алгоритм подання роботодавцями трудової книжки на оцифрування
Роботодавці подають трудові книжки працівників на оцифрування на порталі portal.pfu.gov.ua Першочергово подаються відомості про осіб, які найближчим часом набувають права ...
Що робити з працівниками, які залишили місце проживання і переїхали в іншу область або за кордон?
Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника ...