Критерії привабливості роботодавців 


Зарплата і можливість особистісного та професійного зростання залишаються найважливішими критеріями привабливості роботодавців. Про це свідчать дані щорічного дослідження "Найкращий роботодавець на думку кандидатів з досвідом роботи», проведеного компанією "Ернст енд Янг" в Україні. Рівень заробітної плати та можливості особистісного та зростаннязалишаються найважливішими критеріями привабливості роботодавців (їх вказали 89% і 78% респондентів відповідно). До них наближається фактор кар'єрного росту, який вибрали 76% опитаних. Офіційні трудові відносини та можливість отримати міжнародний досвід також виступають важливими критеріями привабливості роботодавців (обидва недалекі від позначки в 70% опитаних). 

"Конкуренція за кваліфікованих фахівців долає національні кордони і набуває глобальних масштабів, і це вже не прогнози на майбутнє, а реалії сьогоднішнього дня. Саме тому бренд роботодавця все виразніше виступає в ролі нематеріального активу компанії, здатного забезпечити довгострокові конкурентні переваги", – розповіла партнер і керівник групи Human Capital компанії "Ернст енд Янг" в Україні Ольга Горбановська. 

У 2012 році в дослідженні взяли участь більше 4,5 тисяч кандидатів з досвідом роботи, серед яких представники професійної ланки (54%) і середнього та вищого керівництва (46%). 79% опитаних мають досвід роботи не менше 5 років, а найчисленніша вікова група – від 25 до 35 років (51% опитаних).

Матеріали до теми


Нормативно-правові акти окупаційних сил не є правомірними
Нормативно-правові акти окупаційних сил та окупаційних адміністрацій російської федерації є нікчемними, не створюють жодних правових наслідків, і нікчемність цих актів ...
Як пережити спустошення після втрати та новин про війну
Андрій Козінчук — військовий психолог та ветеран АТО ділиться порадами, як українцям переживати страшний біль від новин 👇 Як взагалі ...
Люди, які змінюють місце проживання у зв’язку з воєнними діями, є ВПО та мають право на БВПД
Люди, які зараз змінюють місце проживання у зв’язку з воєнними діями, є внутрішньо переміщеними особами. Це стосується людей, які після ...
Відповіді на запитання щодо дії окремих положень Закону України від 15 березня 2022 року № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
Звертаємо увагу, що дія Закону України від 15 березня 2022 року № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного ...