13:01 20.07.2015
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи є підстави для надання додаткової відпустки працівникам територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) за особливий характер праці (оскільки це постійна робота з людьми різник категорій:і особи похилого віку, і інваліди, і хворі (не інфекційні) , і т.д.) і чим це можна обгрунтувати? Оскільки інші терцентри надають своїм працівникам 28 днів щорічної відпустки, а нам РДА доводить, що ми маємо право лише на 24 основні і додаткові для нас не передбачені.
Заздалегідь вдячна за допомогу!
