...
Реєструйся

Процедура звільнення основного працівника


В 2012 році я був призначений за конкурсом на посаду головного пеціаліста відділу А (постійне місце), в 2014 році мене перевели на посаду головного спеціаліста відділу Б (тимчасово), і в 2015 році мене хочуть зільнити бо виходить дикретчик. Чи правомірні дії керівництва? 

p.s. вернути мене на посаду головного спеціаліста відділу А нехочуть.

Матеріали до теми


Щодо інформування центру зайнятості про майбутнє скорочення працівників
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...
Чи повинен повідомити за два тижні неповнолітній працівник про звільнення на вимогу батьків?
Ні, не повинен. Відповідно до статті 199 КЗпП батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, ...