У листі від 02.01.2013 р. № 100/03-20 Пенсійний фонд нагадав, що визначення видів виплат, що відносяться до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні єдиного внеску передбачено Інструкцією зі статистики заробітної плати.
Одноразові заохочення, не пов’язані з конкретними результатами праці (наприклад, до ювілейних та пам’ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі), виплати, що мають індивідуальний характер (оплата квартири та найманого житла, гуртожитків, товарів, продуктових замовлень, абонементів у групи здоров’я, передплати на газети та журнали, протезування, суми компенсації вартості виданого працівникам палива у випадках, не передбачених чинним законодавством) і витрати в розмірі страхових внесків підприємств (крім внесків підприємств згідно з договорами добровільного медстрахування та пенсійного страхування працівників і членів їх сімей) на користь працівників, пов’язаних з добровільним страхуванням (особистим, страхуванням майна), належать до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат згідно з підпунктами 2.3.2 та 2.3.4 пункту Інструкції 2.3.
Таким чином, ПФУ роз’яснив, що витрати підприємства на подарунки, призи, оплату найманого житла працівникам підприємства і плата за страхування від нещасного випадку працівникам, яку підприємство (страхувальник), зобов’язане внести страховії компанії, згідно з договором такого виду страхування, є базою для нарахування та утримання єдиного внеску.
