...
Реєструйся

Восстановление на работе по инициативе работодателя


15 февраля 2010 беременную женщину увольняют с работы по ее собственному заявлению написанному но без даты. Организация сама проставила дату увольнения. Организация понимает, что данные деяния уголовно наказуемые и предлагает восстановить человека на работе. Какие правовые последствия наступают и как правильно оформить документы о восстановлении, при этом как оформить больничный лист по беременности и родам, ребенок уже рожден. И как быть с трудовой книжкой, если организация не вносила запись об увольнении. Подскажите пожалуйста.

Матеріали до теми


Уряд змінив правила оплати експертних команд з оцінювання повсякденного функціонування особи
Національна служба здоров’я України (НСЗУ) сплачуватиме експертним командам з оцінювання повсякденного функціонування особи за кожну розглянуту справу, а не фіксовану ...
Мінекономіки презентувало Стратегію зайнятості населення-2030
Міністерство економіки України провело громадське обговорення перших напрацювань розробки Стратегії зайнятості населення України-2030. Ця стратегічна рамка має стати практичним інструментом ...
У Мінцифри анонсували найзручнішу послугу з отримання пенсій в «Дії»
Віцепрем’єр – міністр з інновацій, розвитку освіти, науки і технологій – міністр цифрової трансформації України Михайло Федоров анонсував найзручнішу в ...