...
Реєструйся

Восстановление на работе по инициативе работодателя


15 февраля 2010 беременную женщину увольняют с работы по ее собственному заявлению написанному но без даты. Организация сама проставила дату увольнения. Организация понимает, что данные деяния уголовно наказуемые и предлагает восстановить человека на работе. Какие правовые последствия наступают и как правильно оформить документы о восстановлении, при этом как оформить больничный лист по беременности и родам, ребенок уже рожден. И как быть с трудовой книжкой, если организация не вносила запись об увольнении. Подскажите пожалуйста.

Матеріали до теми


НАДС проводить презентацію посібника «Новації Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 2 травня 2023 року: коментарі та порівняльний аналіз»
23 травня відбудеться презентація посібника «Новації Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 2 травня 2023 року: коментарі ...
Перша психологічна допомогу на робочому місці: хто може надати?
Першу психологічну допомогу (ППД) можуть надавати навчені працівники або штатний психолог. Розмір підприємства, умови роботи, наявні ресурси підкажуть роботодавцю, скільки ...
МОЗ запустило електронну систему забезпечення безперервного професійного розвитку медпрацівників
Безперервний професійний розвиток працівників сфери охорони здоровʼя є однією із передумов забезпечення якості та ефективності медичної допомоги. МОЗ України за ...