11:03 14.11.2012
Добрый день!
Подскажите в данной ситуации.
2 января 2013 не является выходным днем на государственном уровне. Но руководство хочет сделать этот день выходным.
1. Как правильно табелировать сотрудников в этот день? Ставить как 8-часовой рабочий день или как выходной?
Потом предприятие не выйдет на норму часов, предусмотрено законодательством и не будет ли потом нарушения.
2. Нужно создавать приказ общей деятельности о установлении на предприятии выходного дня?
