...
Реєструйся

Як правильно оформити документи, коли працівника «керівництво відпускає» з роботи раніше?


Відповідно до частини 2 статті 30 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку

Відповідно до пункту 1.7 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28 вересня 2005 року № 286, відмітки в табелі обліку використання робочого часу про причини відсутності на роботі, тривалість робочого дня, понаднормову роботу та інші відхилення від нормальних умов праці здійснюються лише на основі документів, оформлених належним чином (листки непрацездатності, листки простоїв, довідки про виконання державних або громадських обов’язків тощо). Тобто це можуть бути також заяви працівників, доповідні записки, акти відсутності на роботі працівників, повістки щодо виклику в суд чи військкомат

У табелях обліку використання робочого часу разом з позначеннями відпрацьованого робочого часу проставляється час, коли працівник був відсутній на роботі, який обліковується у спеціальних графах.

Звісно, у бухгалтерії може виникати запитання, за який час не проводити оплату і на підставі чого. Тож окрім табелю обліку використання робочого часу доцільно складати наказ, у якому зазначити вимоги до оплати відповідного не відпрацьованого часу. Хоча у деяких випадках достатньо належно складеного табелю обліку робочого часу

Ці процедури доречно прописати у Правилах внутрішнього трудового розпорядку та Положеннях про оплату праці.

Матеріали до теми


Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо надання донору додаткових днів відпочинку за здавання крові
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з підприємств. ЗАПИТАННЯ. На підприємство в травні 2025 року прийнята ...
Уряд затвердив зміни до постанови про Кадровий резерв
Кабінет Міністрів України затвердив постанову, яка вносить зміни до Порядку формування кадрового резерву педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 17 ...
Зразок заяви та наказу про надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини в період воєнного стану
Відповідно до частини 2 статті 12 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX (далі — Закон № 2136) «Про організацію трудових ...