30 червня 2025 року одноосібний власник ухвалив рішення призначити з 1 липня 2025 року директором виконувача обов’язків директора. Як правильно оформити призначення директора та якою датою потрібно видати наказ?
В установленому порядку з дотриманням певних особливостей. Якщо призначення на посаду здійснюється на умовах трудового договору, наказ видають до початку роботи на цій посаді.
На директора товариства з обмеженою відповідальністю (далі — ТОВ) поширюються норми трудового законодавства, як і на будь-якого працівника, з певними особливостями щодо призначення, визначеними Законом України від 6 лютого 2018 року № 2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (далі — Закон № 2275).
Так, відповідно до частини 12 статті 39 Закону № 2275 з одноосібним виконавчим органом та кожним членом колегіального виконавчого органу укладається цивільно-правовий або трудовий договір (контракт).
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Згідно з частиною четвертою статті 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Інформація про зміну виконавчого органу ТОВ підлягає державній реєстрації в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань (далі — ЄДР).
Відповідно до частини 2 статті 13 Закону України від 15 травня 2003 року № 755-IV «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань» технічний адміністратор ЄДР у день проведення реєстраційної дії забезпечує передачу до інформаційних систем центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, відомостей про проведення такої реєстраційної дії.
Ще більше корисних ексклюзивних матеріалів від провідних експертів й аналітиків знайдете на шпальтах електронного журналу «КАДРОВИК.UA» № 10-2025. Статті доступні тільки для передплатників видання.
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації є відомості, отримані органами Державної податкової служби України з ЄДР.
Отже, якщо директора ТОВ призначено на посаду на умовах трудового договору, наказ про його призначення має бути видано до початку роботи на посаді директора.
Розлогі відповіді на нагальні питання читачів та добірку корисних матеріалів ви знайдете на сторінках жовтневого випуску журналу «КАДРОВИК.UA» у рубриці «Практика кадровика» — «Запитання гарячої лінії».
Джерело: КАДРОВИК.UA
