Реєструйся

Звільнення при скороченні посади


Подскажите. У нас в штате грядут перемены. Планируется сокращение одной должности. Людям которые работают на этой должности, мы можем предложить другую должность с другими обязанностями, но с большей ЗП. Если же данные сотрудники откажутся от этой должности, по какой статье мы должны их уволить??? По сокращению п.1ст.40 или же по собственному желанию (по соглашению сторон).????

Матеріали до теми


Звільнення працівника за прогул: судова практика
СИТУАЦІЯ У відкритому судовому засіданні Тернопільським міськрайонним судом Тернопільської області було розглянуто цивільну справу, суть якої полягає в тому, що працівниця ...
Кейс для кадровика. Прийняття на роботу, звільнення з роботи, відпустка без збереження зарплати
ЗАПИТАННЯ Як прийняти працівника на роботу? Як оформити звільнення? Чи оплачується відпустка «за власний рахунок»?   ВІДПОВІДЬ Про прийняття працівника ...
Про масові вивільнення з ініціативи роботодавця: рекомендації Держпраці
Скорочення штату працівників завжди заплановане. Варто нагадати, що масовим вивільненням з ініціативи роботодавця є протягом одного місяця: вивільнення 10 і більше працівників у роботодавця ...