Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку
 

2 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
vesny6ka_77047
20 березня, 2020 - 10:53
Президент звернувся до українців, що їх не мають права змушувати писати заяви про звільнення за власним бажанням. А якщо працівник сам написав заяву про звільнення за власним, або угодою, як роботодавцю себе убезпечити, адже через пару днів він може придумати собі, що його змусили і як тоді діяти роотодавцю?
shef_kadry
23 березня, 2020 - 08:48

На жаль усклавшийся ситуаціїі і працівники і роботодаці можуть вести себе не коректно. Якщо сталася така ситуауія що працівник власнорус написав щаяву про звільнення, то потрібно дотримуватися всієї процедури щодо звільнення за ст. 38 та ст. 36 п. 1 КЗпП України. Якщо працівник не знаходиться на підприємсьві то бажано отримати заяву поштою, якщо підприємсво працює і працівник знаходиться на робочому місці, то варто отримати заяву відпрацівника та зареєструвати її в журналі вхідної докуентації бажано в присутності когось ще з працівників, щоб потім мати свідків.Звісно це не завжди зручно в умовах карантину.